El Mairie de la ville cantabrique de Santoña, par Ministère de la Femme, de l'Emploi et du Développement, a lancé une initiative visant à améliorer l’employabilité des femmes au chômage. Conformément à son engagement en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi, le conseil a organisé 8 ateliers d'emploi, spécialement conçus pour les femmes cherchant à réintégrer le marché du travail. Ces ateliers sont conçus pour fournir aux participants des outils pratiques, des connaissances mises à jour et des techniques efficaces qui facilitent leur recherche d'emploi dans un environnement compétitif.
L'objectif principal de ces ateliers est non seulement d'aider les femmes au chômage de Santoña à améliorer leur employabilité grâce à l'apprentissage, mais aussi d'acquérir Habitudes de vie saines y techniques de recherche d'emploi efficaces, Avec compétences nécessaires pour s'adapter aux demandes changeantes du marché du travail. De plus, nous chercherons à créer un espace où les participants pourront partager leurs expériences, générer des réseaux de soutien et se motiver mutuellement pour surmonter les difficultés de recherche d'emploi dans des situations sociales ou économiques complexes.
Caractéristiques des ateliers emploi
Les ateliers d'emploi organisés par la mairie de Santoña Ils s'adressent aux femmes au chômage de plus de 30 ans, un segment de population qui rencontre souvent de plus grandes difficultés pour réintégrer le marché du travail. De plus, ces ateliers sont conçus pour les personnes qui se trouvent dans des situations de vulnérabilité au travail, comme chômeurs de longue durée ou avec faible qualification professionnelle.
Chaque atelier couvre différents domaines clés pour améliorer les opportunités d'emploi pour les femmes, notamment :
- Recherche active d'emploi: Ici, les participants apprendront à créer un CV efficace, des lettres de motivation percutantes et seront formés à l'utilisation des plateformes de recherche d'emploi.
- Préparation aux entretiens d'embauche: Les techniques de communication, la dynamique de groupe et des exemples de comment réussir un entretien d'embauche seront abordés.
- Développement des compétences numériques: Dans l’environnement de travail actuel, les compétences numériques sont cruciales. Ces ateliers comprennent également une formation de base à l’utilisation des outils numériques pour la recherche d’emploi.
- Anticipation du marché du travail: Comment répondre aux nouvelles demandes du marché du travail, s'adapter aux transformations technologiques et comment utiliser les réseaux sociaux pour améliorer la visibilité professionnelle.
En complément de ces formations générales, les étudiants bénéficieront de conseils personnalisés d'un technicien en orientation professionnelle qui évaluera leurs capacités et ajustera le profil professionnel de chaque participant aux exigences du marché. Les cours seront dispensés à Refuge municipal de Santoña, un environnement accessible qui permettra aux participants de se concentrer entièrement sur leur formation et leur développement personnel.
Qui peut participer à ces ateliers ?
Ces ateliers s'adressent, comme indiqué, spécifiquement aux femmes sans emploi de plus de 30 ans, avec une attention particulière à celles qui se trouvent dans des situations de chômage de longue durée. Les femmes avec faible qualification, c'est-à-dire ceux qui ne disposent pas d'un certificat professionnel de niveau 2 ou 3, ou les jeunes qui n'ont pas encore eu la possibilité de terminer leur enseignement secondaire obligatoire.
De plus, ce programme constitue une opportunité unique pour les femmes qui souhaitent améliorer leur employabilité dans des secteurs nécessitant un qualification spécifiqueComme formation socio-sanitaire. La priorité sera donnée à ceux qui ont déjà déposé leur candidature auprès de l'Agence de Développement Local, l'organisation des ateliers ayant des places limitées et recherche un suivi personnalisé pour ses participants.
Durée des ateliers et modalités de participation
Formation dans ces domaines ateliers d'emploi sera développé dans un format mixte combinant formation théorique avec pratiques dans les environnements de travail, permettant aux participants non seulement d'acquérir des connaissances académiques, mais aussi de les mettre en pratique dans situations réelles.
Concernant les modalités de participation, il est important de souligner que les femmes participantes seront embauchées par la Mairie à travers un contrat de formation en alternance. Ce type de contrat permettra aux étudiants, en plus de recevoir une formation, d'obtenir une rémunération pour leur travail de formation. La durée de chaque atelier d'emploi variera entre six et douze mois, selon la spécialité choisie. Durant cette période, ils recevront non seulement une formation théorique, mais effectueront également un travail réel pouvant leur apporter une expérience de travail certifiée.
Formation et certification complémentaires
Les ateliers d'emploi à Santoña, ils proposent une formation complémentaire axée sur technologie de l'information, Égalité entre les hommes et les femmes, bureautique, langues et techniques sur création d'entreprise et l'entrepreneuriat.
A la fin de la formation, les participants qui réussissent les examens obtiendront une certification officielle qui les accréditera dans les compétences acquises, ce qui leur permettra d'accéder à des emplois liés au domaine de formation reçu.
Cette certification est particulièrement utile pour les femmes qui sont inactives depuis longtemps et qui recherchent des opportunités dans des secteurs de carrière en croissance. Certains des plus pertinents sont ceux liés à la soins socio-sanitaires, un domaine avec une forte demande actuellement en raison du vieillissement de la population.
Les participants auront accès à des bourses tout au long de la période de formation, qui garantit la stabilité économique tout en suivant le cours. Cet incitatif économique, ainsi que l'amélioration de leurs perspectives d'emploi, font de ces ateliers une excellente opportunité pour ceux qui souhaitent réintégrer le marché du travail.
Ce programme facilite également l'obtention d'un certificat de professionnalisme, de plus en plus demandée dans des secteurs tels que le social et la santé, le jardinage et les activités de loisirs et de temps libre, ce qui permettra aux participants d'accéder plus rapidement aux emplois liés à ces domaines.
F promotion de l'entrepreneuriat C’est également essentiel dans ces ateliers. Les participants apprendront comment créer leur propre entreprise, la gérer et la maintenir durablement dans le temps. Ceci est essentiel car cela offre une alternative à la recherche d’emploi, permettant aux femmes de devenir leur propre employeur.
Avec toute cette offre de formation, on s'attend à ce que les femmes qui participent au ateliers d'emploi à Santoña peuvent non seulement améliorer leurs compétences professionnelles, mais aussi réduire l’écart entre les sexes dans l'accès à l'emploi et l'amélioration de leur niveau de revenu.