Faites-vous partie de ceux qui, comme moi, pensent que les enfants et les humains apprennent mieux de nouveaux concepts en jouant ? Si oui, vous devez savoir qu'est-ce que la gamification et quelles sont ses utilisations.
La Gamification o gamification est l'utilisation de certains techniques, éléments et dynamique des jeux et les loisirs dans des activités non récréatives afin d'améliorer la motivation, ainsi que de renforcer le comportement pour résoudre un problème ou atteindre un objectif. C'est-à-dire qu'il s'agit d'apprendre, de pratiquer ou de renforcer des concepts de manière ludique et amusante. Et comment ça se fait ? En jouant!
Il est également applicable, bien sûr, au travail. Certaines entreprises, dont nous ne voudrions pas toutes, pratiquent la gamification avec leurs salariés afin de la productivité est plus élevéeVos travailleurs sont mieux formés et suffisamment motivés pour qu'ils veuillent non seulement faire leur travail quotidien, mais aussi ne pas vouloir quitter leur poste pour une autre entreprise. Ils disent que si vous gardez vos employés heureux, ils seront plus performants, nous ne connaissons donc pas de meilleur moyen que d'ajouter certains éléments appliqués au jeu afin de compenser l'effort de travail. Certains de ces éléments peuvent être :
- Reglas (tous les jeux suivent une série de règles) : Ils peuvent être les classements la productivité, obtenir points, niveaux, catégories, etc.
- Dynamique de jeu (comment jouer): Récompenses si vous atteignez certains objectifs, statut de chef d'équipe ou gestionnaire, compétences, et ainsi de suite
La gamification est quelque chose que nous pouvons non seulement promouvoir dans les écoles lorsqu'il s'agit d'enseigner aux enfants, mais nous devons également l'appliquer dans les entreprises. Dans de nombreux pays, il est utilisé avec des résultats assez positifs tant pour les employés que pour les entrepreneurs.
Si quelque chose peut être fait en jouant et de manière amusante, pourquoi ne pas toujours le faire comme ça ? Le traditionnel stagne, et il faut innover... Vous ne trouvez pas ?