En Espagne, ils sont publiés de manière récurrente offres et appels à concours, tant au niveau national que régional, qui couvrent les besoins en personnel dans les domaines de la justice, de la sécurité, du Trésor, de l'administration générale, des services postaux et de la santé, entre autres. Si vous cherchez une opportunité et souhaitez en savoir plus, ce que signifie être fonctionnaire, vous avez ici une liste guide des corps et lieux communs et, en plus, une Des conseils clairs sur les règles, les candidatures, les frais, les tests, les quotas de personnes handicapées et la promotion interne pour comprendre comment fonctionnent ces processus de sélection et préparer votre stratégie.
Les oppositions d'État
- Administration de la justice : 2.026 XNUMX places (Assistance procédurale 752 places + Organisme de traitement procédural et administratif 752 places + Organe de gestion procédurale et administrative 280 places).
- Forces et corps de sécurité de l'État : près de 5.000 XNUMX postes de la police nationale (Échelle de base1299 places + Échelle exécutive 225 places) et La Garde civile (Caporaux et Gardes 820 places + Officiers 80 places + Sous-Officiers 250 places).
- Établissements pénitentiaires (IIPP) : Plus de 600 places (Assistante IIPP + Juriste IIPP +Soins infirmiers IIPP + IIPP Travail Social).
- Tax: Plus de 1.000 350 places (XNUMX places de Agent du Trésor Public +Techniciens financiers 623 places).
- L'administration d'Etat: Plus de 5.000 emplacements.
- Poster: Plus de 2.000 emplacements.
Opposition autonome
- Andalucía: Plus de 500 emplacements.
- Îles Canaries: 295 places pour la Communauté.
- Castille et Léon: 100 sièges Organe Administratif.
- Catalogne: 1.500 XNUMX places Mossos d'Esquadra.
- Castilla-La Mancha: Postes du personnel administratif.
- Estrémadure: 100 postes Travail, Administratif, Personnel Technique...
- Madrid: 596 postes salariés et fonctionnaires (Auxiliaire administratif).
- Asturies: 128 places dans l'Administration.
- Pays Basque: police locale Ertzaintza.
Oppositions en santé
- Andalucía: 2.500 XNUMX places pour le SAS (appel à candidatures).
- Aragon: Gardiens, Aux. Administratif, Aux. Allaitement…
- Asturies: Places pour SESPA.
- Îles Canaries: 312 Places facultatives.
- Castille et Léon: Gardiens, Aux. Administratif, Médical, TSID, TCAE.
- Catalogne: 340 emplacements.
- Castilla-La Mancha: Places pour le personnel sanitaire et non sanitaire.
- Murcie: 615 places pour le personnel sanitaire et non sanitaire.
- Valencienne C.: 1.216 emplacements.
- Navarre: Plus de 200 emplacements.
- Estrémadure: Plus de 300 emplacements.
- La Rioja: Appel programmé.
- Pays Basque: Personnel de service, infirmières et gardiens.
Bases communes et exigences habituelles
Tous les appels suivent des bases communes inspiré par le règlement de la fonction publique et la types d'emplois publics: Traitement égal, publicité et transparence ; programmes et tests détaillés par organisme ; et Comité permanent de sélection ou un organisme équivalent qui établit des critères et des normes minimales. Il est généralement considéré réservation de places pour les personnes handicapées (≥33%) et la possibilité de adaptations des temps et des moyens.
Types de tests: questionnaires à choix multiples (avec pénalités en cas d'erreur), cas pratiques, exercices de bureau et, le cas échéant, cours sélectif ultérieurement pour les organismes de gestion. Certaines bases permettent conservation des notes pour le prochain appel si un seuil est dépassé (par exemple, ≥ 60 %) et le même format est maintenu.
Candidatures, frais et délais
Inscription avec la modèle 790 ou équivalent, de préférence par voie électronique, dans le période indiquée dans le BOE ou le journal officiel (généralement 20 jours calendaires). Le paiement des frais peut être effectué par voie électronique ; il existe exonérations ou bonus fréquent pour personnes handicapées, Demandeurs d'emploi, familles nombreuses y victimes du terrorisme, avec pièces justificatives.
Après la clôture, il est publié liste des admis et des exclus, et l'organisme de sélection annonce la tenue de chaque exercice avec un préavis minimal (par exemple, 12/24 heures). Il est habituel qu'un avis soit publié. calendrier indicatif et que certaines périodes (comme août) sont incompétent aux fins de calcul des délais.
Promotion et évaluation internes
De nombreux organismes proposent des possibilités de promotion interne avec système concurrence-opposition, où ils sont évalués ancienneté, diplôme personnel, niveau d'emploi, cours de formation Et dans son cas, TitreLes notes minimales, les poids et les pénalités sont fixés pour chaque appel, assurer l'objectivité et la publication de critères de correction.
Adaptations et handicap
Ceux qui en ont besoin peuvent demander des adaptations. du temps et des moyens, avec l'avis d'un expert technique. En entrée libre, places réservées qu'ils restent déserts ils ne s'accumulent généralement pas au changement général, et le prendre des notes inscriptions pour le prochain appel si l'exercice est équivalent.
Tests psychométriques et préparation
Dans les forces et corps de sécurité, d'autres processus peuvent être inclus tests psychométriques. Travaux compétences verbales, numériques et spatiales, simule des examens avec temps réel et réviser les modèles officiels dès leur publication. Compléter avec programme mis à jour, techniques d'étude et simulations.
Nous savons tous à quel point les examens peuvent être difficiles, mais nous savons aussi que avantages d'être fonctionnaire:emploi permanent, salaire garanti, possibilité de promotion, horaires fixes avec possibilité de profiter de plus de temps libre, etc. Avec de la planification, de la persévérance et de bonnes ressources, l'effort finit par ouvrir des portes : votre place est peut-être plus proche que vous ne le pensez.
