Le premier maillon pour former notre groupe est celui de la confiance. Tous les éléments humains doivent nous offrir leur confiance et vice versa. Nous devons être clairs sur le fait que le groupe travaillera tous ensemble et que la rivalité restera pour le reste des adversaires.
Il est essentiel d’établir une base solide de confiance dans tout groupe d’étude. Si les membres se méfient les uns des autres, il est très probable que le travail d’équipe en soit affecté. La confiance génère un environnement de respect mutuel et de désir d’aider, piliers fondamentaux pour créer un groupe performant.
Alors ... Pouvez-vous créer un groupe privé entre plusieurs collègues sans le modérateur qui apparaît dans l'académie typique ? Oui, bien sûr, mais pour que ce soit vraiment réussi un rabotage progressif doit être fait, qui doit être suivie tout au long de la phase d'étude, au cours de laquelle interventions, projets, débats seront animés...
Étapes pour créer un groupe d’étude efficace
De nombreux étudiants qui choisissent d’étudier en groupe tombent souvent dans l’informalité, ce qui peut rendre le temps d’étude improductif. Pour éviter cela, il est essentiel qu’un plan de travail bien organisé soit établi dès le départ.
Premièrement, il est important de répartir les tâches et les responsabilités dès le début. Chaque membre du groupe peut se concentrer sur un aspect spécifique de l'ordre du jour, puis partager ses conclusions avec les autres. Cette technique optimise le temps d'étude et permet à chaque membre du groupe d'approfondir différents sujets sans avoir le sentiment d'être submergé par la quantité de matière.
- La confiance comme fondement : Chacun doit se sentir à l’aise pour partager ses idées, sans craindre d’être critiqué.
- Planification et organisation : Comme nous l'avons mentionné précédemment, la réussite d'un groupe réside dans sa capacité à respecter un horaire de travail et une discipline.
Avantages du travail de groupe
Étudier en groupe offre certains avantages clés, tels que le pouvoir de la collaboration et du feedback. Parmi les principaux avantages :
- Améliorer la compréhension : Expliquer des sujets aux autres membres du groupe renforce sa propre compréhension du sujet. Lorsque vous parvenez à expliquer un concept, c’est le signe que vous l’avez intériorisé.
- Motivation constante : L’entraide au sein de l’équipe pousse chaque membre à donner le meilleur d’eux-mêmes. Cela génère une plus grande responsabilité et un plus grand engagement envers l’étude.
- Résolution conjointe de problèmes : Si un doute ou un problème survient lors de l'analyse de l'ordre du jour, les membres peuvent aider à le résoudre. Bien souvent, ce que l’un ne comprend pas, un autre le maîtrise parfaitement.
Rôle du leader ou du modérateur dans le groupe d'étude
Dans de nombreux groupes d’étude, il peut être utile d’avoir un modérateur, qu’il soit rotatif ou permanent.
Le modérateur ou le chef de groupe n'est pas nécessairement la personne la plus brillante, mais plutôt quelqu'un qui possède des compétences en gestion du temps et qui veille à ce que le groupe respecte efficacement le programme d'étude. Ce rôle peut évoluer au sein du groupe afin que tous les membres assument cette responsabilité et perfectionnent leurs compétences organisationnelles.
Mise à jour constante du plan d'étude
Il y a quelque chose que propose l'académie traditionnelle et que le groupe privé n'a pas a priori, s'il n'y travaille pas vraiment.. Je veux dire les nouvelles, les dernières nouvelles en tout : dans législation, à corrections de l'appel, en des technologies…Le groupe doit avoir une fenêtre sur ce qui se passe concernant les oppositions qui l'intéressent.
Il est crucial que le groupe soit au courant des derniers développements sur le sujet qu'il prépare. Les lois, examens et autres documents sont souvent mis à jour. Pour ce faire, il est conseillé de confier à un membre de l’équipe la tâche de rechercher ces mises à jour et de les partager lors de réunions de groupe.
Comment rester sur la bonne voie : rotation des tâches
Pour que le groupe soit bien informé, je vous recommande de consulter à tour de rôle chaque mois les dernières actualités via Internet (forums, oppositions20, site Internet des Ministères, BOE, etc.), journaux, visites à lieux Gouvernement qui dirige l'opposition, au cas où quelque chose de nouveau serait vu au conseil d'administration...
Par exemple : tous les 15 jours, un membre du groupe recherchera l'actualité. Il présentera ce qu'il a pu découvrir au reste du groupe, et passera le tour à la personne suivante, qui continuera à être au courant des nouveautés pendant encore 15 jours.
Application de techniques d’auto-évaluation et de feedback
Une technique très utile pour s’assurer que le groupe progresse et que tous les membres comprennent les sujets est la mise en place de séances d’auto-évaluation. Lors de ces séances, un membre du groupe peut préparer un mini examen ou une séance de questions/réponses pour le reste de l’équipe. Cette technique garantit que tous les membres du groupe restent actifs et préparés pour l’examen proprement dit.
Difficultés courantes dans les groupes d'étude
La constitution du groupe, avec ses règles et le planning à suivre, n'est pas du tout facile. Pendant un certain temps, il faut créer un calendrier convenu qui doit être suivi par tout le monde, et bien qu'il soit souvent préférable de payer la cotisation mensuelle et de tout faire davantage dans les académies, l'effort dans le groupe autogéré est plus récompensé. .
Certains problèmes courants incluent :
- Peu de participation ou de motivation de certains membres.
- Désorganisation en termes d'horaires et d'accomplissement des tâches assignées.
- Conflits entre membres liés au rythme d’avancement des sujets.
Pour surmonter ces obstacles, il est essentiel de maintenir les voies de communication ouvertes et, si des conflits surviennent, de les résoudre à l'amiable en groupe.
Comment résoudre les différends au sein du groupe ?
Il est courant que des différences surviennent au sein d’un groupe d’étude, que ce soit en raison de la manière dont les sujets sont abordés, du rythme d’étude ou de tout autre facteur. La clé est la communication et l’établissement de règles claires dès le début.
Il est conseillé de tenir des réunions occasionnelles uniquement pour évaluer le fonctionnement du groupe, sans parler de l'ordre du jour. Cela permet aux membres d'ajuster la dynamique de travail, de résoudre des problèmes et de proposer des améliorations.
L'attribution de rôles et de responsabilités peut également contribuer à garantir que les tâches sont équitablement réparties. Par exemple, si quelqu’un est très bon dans un domaine spécifique, il peut assumer davantage de responsabilités dans ce domaine, tandis que d’autres peuvent s’occuper de différents aspects.
Enfin, la flexibilité est essentielle. Si un jour quelqu’un est en conflit et ne peut assister à une réunion, le groupe doit pouvoir s’adapter sans créer de frictions.
En mettant en œuvre tous ces conseils, les groupes d’étude peuvent être un outil puissant pour réussir vos études. Un travail d’équipe bien organisé peut conduire à de meilleurs résultats qu’une étude individuelle, car il vous permet d’aborder des sujets sous différents angles et d’apprendre des autres.