La entretien d'embauche Il s'agit d'une expérience d'apprentissage, une expérience qui vous offre l'opportunité de découvrir directement le chemin de l'emploi. Identifier ces erreurs est important car, sinon, on peut étendre ces points d'auto-sabotage à l'infini.
Juste après un entretien d'embauche, tout comme cela se produit au moment après un examen lorsque vous avez cette expérience très récente et que vous pouvez mieux réparer tout ce qui s'est passé dans votre esprit, il est essentiel que vous vous arrêtiez et que vous réfléchissiez à faire le point. Prenez un crayon et du papier pour faire le point sur ces points que vous souhaitez conserver à partir de maintenant dans les entretiens futurs et d'autres que vous considérez peuvent être améliorés. Évidemment, cet équilibre est subjectif puisqu'il part de votre propre point de vue. Cependant, personne aussi bien que vous ne peut savoir ou évaluer ce qui s'est passé pendant la réunion.
Identifiez la principale faiblesse de cet entretien. Écrivez-le par écrit. Et puis faites le point sur ce que vous pensez que vous auriez pu faire différemment. Cherchez des alternatives qui ne vous sont pas venues à l'esprit à ce moment-là.
Erreurs courantes lors de l'entretien d'embauche
1. Interrompre le rythme de l'intervieweur. Anticiper les questions par pure impatience de vouloir démontrer son potentiel.
2. Avoir quelques attentes excessives dans l'entretien d'embauche, c'est-à-dire être trop excité sans données objectives. Si vous vous prédisposez ainsi, avec une euphorie permanente, vous courez le risque de prendre des frustrations constantes.
3. Supposons qu'un rôle passif Dans la conversation, croyez que l'intervieweur est le leader de la conversation. Vous êtes également le protagoniste de cette rencontre, pour cette raison, ne vous positionnez pas en simple spectateur quand vous avez tant à montrer sur vous-même.
4. Mettez-vous sur le négatif. Croyez que parce que vous avez un tel âge, que vous ne maîtrisez pas l'anglais ou tout autre point du programme, toutes vos chances sont nulles. Concentrez-vous sur le positif en vous, pas sur le négatif.
5. Assister à l'entretien en compagnie d'un ami qui vous attend à l'accueil de l'entreprise produit une image enfantine. Cela vous enlève votre autorité et votre professionnalisme. La même chose se produit lorsque vous allez livrer votre curriculum vitae.
6. Pour les personnes qui ont un authentique dépendance au téléphone portable, l'erreur la plus courante est qu'ils n'éteignent pas le téléphone mobile et le son d'un appel ou WhatsApp devient une interruption désagréable de la conversation.
7. El excès de sincérité mal compris peut ruiner votre marque personnelle lors de l'entretien d'embauche. Par exemple, vous pouvez être mécontent de la dernière entreprise dont vous avez fait partie, mais cela ne signifie pas que le meilleur endroit pour en parler est cet entretien d'embauche.
Autres erreurs courantes dans l'entretien d'embauche
Parfois, l'erreur principale est de vous présenter comme candidat à des postes qui ne vous intéressent pas vraiment en raison des conditions de travail. Vous vous inscrivez en pensant qu'ils ne vous appelleront pas et vous vous sentez alors dans la situation inconfortable de ne pas vouloir prendre en charge ce projet.
Oublier que vous êtes dans un contexte professionnel est aussi un échec courant qui nuit à votre marque personnelle. Vous êtes votre meilleure lettre de motivation.